Заседание координационного комитета содействия занятости населения города Минусинска.

ЗаянятостьНакануне в администрации города состоялось заседание координационного комитета содействия занятости населения города Минусинска. В состав комитета вошли заместитель главы администрации по социальным вопросам Светлана Завгородняя, директор «Центра занятости населения города Минусинска» Наталья Пучкова, а также представители средних специальных учебных заведений города и предприятий  города.  На заседании рассматривались вопросы о межведомственном взаимодействии по обеспечению занятости и трудоустройства выпускников образовательных учреждений, о реализации проекта по взаимодействию с работодателями, а также вопрос о согласовании объемов и направлений обучения безработных граждан города по направлению центра занятости Минусинска.

В своем докладе Наталья Пучкова подчеркнула, что трудоустройство молодежи является приоритетной задачей службы занятости: «Специалистами центра реализуется целый комплекс, направленный на трудоустройство выпускников. Ежегодно в учебных заведениях проходят встречи специалистов службы занятости, с работодателями и студентами последних курсов, на которых им рассказывают о ситуации на рынке труда, востребованности специалистов, условиях работы и оплаты труда, проводятся практические занятия по развитию навыков эффективного поиска работы, навыкам самопрезентации, проводятся ярмарки выпускников с привлечением работодателей, ведется индивидуальная работа с выпускниками имеющих риск не трудоустройства».

В докладе также было отмечено, что Центр занятости сталкивается с рядом проблем: это низкий уровень подготовки выпускников и отсутствие желания работать, нежелание работодателя принимать на работу выпускников без опыта, а также отсутствие потребности на рынке труда в выпускниках определенных профессий.

В связи с этим Центр ставит перед собой следующие задачи: сформировать на уровне муниципалитета полную и объективную информацию об актуальной и перспективной кадровой потребности, создать систему стимулирования работодателей к созданию рабочих мест для выпускников и организации обучения на производстве»

Владимир Васильевич Рыкалин – заместитель директора по учебно-практическому обучению Минусинского сельскохозяйственного колледжа представил опыт по трудоустройству выпускников: «В колледже ввели в качестве эксперимента демонстрационный экзамен по специальности «Повар, кондитер», в рамках которого потенциальные работодатели присутствуют на экзамене и оценивают работы выпускников. Таким образом, несколько выпускников сразу нашли себе работу»

Валентина Алексеевна Яблонцева – заместитель директора по производственной практике педагогического колледжа – в целях гарантированного трудоустройства выпускников предложила ввести целевой набор по запросу муниципалитета.

Добавим, что за десять месяцев 2017 года в службу занятости обратилось 89 выпускников, а в 2016 году – всего 68. В общем составе обратившихся граждан молодежь в возрасте 16-29 лет составляет 32,5%.  Наибольшую долю занимают выпускники средних специальных образовательных учреждений.

В целом, как отметили все присутствующие, ситуация с трудоустройством выпускников образовательных учреждений серьезная и требует тщательной проработки и комплексного совместного решения на уровне муниципалитета.

Администрация города