ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 18.12.2017 № АГ- 2532-п О внесении изменений в постановление Администрации города Минусинска от 01.06.2012 № 917-п «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений социального обслуживания муниципального образования город Минусинск»

Наименование:ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 18.12.2017 № АГ- 2532-п О внесении изменений в постановление Администрации города Минусинска от 01.06.2012 № 917-п «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений социального обслуживания муниципального образования город Минусинск»
Дата:18.12.2017
Cкачать: ms-word

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА МИНУСИНСКА

КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

18.12.2017                                                                                             № АГ- 2532-п

О внесении изменений в постановление Администрации города Минусинска от 01.06.2012 № 917-п «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений социального обслуживания муниципального образования город Минусинск»

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Законом Красноярского края от 09.12.2010 № 11-5397 «О наделении органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов края отдельными государственными полномочиями в сфере социальной поддержки и социального обслуживания граждан», решением Минусинского городского Совета депутатов от 21.08.2013 № 10-83р «О системах оплаты труда работников муниципальных учреждений», Уставом городского округа – город Минусинск, ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. В постановление Администрации города Минусинска от 01.06.2012     № 917-п «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений социального обслуживания муниципального образования город Минусинск» (с изменениями от 22.08.2012 № 1449-п, от 26.10.2012 № 1896-п, от 15.01.2013 № АГ-17-п, от 07.10.2013 № АГ-1819-п, от 17.10.2013 № АГ-1893-п, от 19.08.2014 № АГ-1645-п, от 24.10.2014 № АГ-2164-п, от 19.05.2015 № АГ-858-п, от 03.08.2015 № АГ-1442-п, от 08.12.2015 № АГ-2365-п, от 01.03.2016 № АГ-270-п, от 16.05.2016 № АГ-723-п, от 17.10.2016 № АГ-1774-п, от 26.12.2016 № АГ-2315-п, от 28.12.2016 № АГ-2362-п, от 24.05.2017 № АГ-863-п) внести следующие изменения:

в приложение «Примерное положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений социального обслуживания муниципального образования город Минусинск»:

в разделе II «Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений»:

пункт 2.1 изложить в следующей редакции:

«2.1. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по ПКГ, утвержденным приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2008 № 149н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг», от 06.08.2007 № 526 «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников», от 31.08.2007 № 570 «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии», от 05.05.2008 № 216н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования», от 29.05.2008 № 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих», от 29.05.2008 № 248н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих», от 27.02.2012 № 165н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников физической культуры и спорта», и по должностям, не предусмотренным ПКГ:»;

таблицу изложить в следующей редакции:

         «

п/п

Профессиональная квалификационная группа,

квалификационный уровень, должность, профессия

Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.

1

2

3

  ПКГ должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг

1. ПКГ «Должности специалистов второго уровня,
осуществляющих предоставление социальных услуг»

3123

2. ПКГ «Должности специалистов третьего уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг»

2.1. 1 квалификационный уровень

4808

2.2. 2 квалификационный уровень

5253

2.3. 3 квалификационный уровень

5487

3. ПКГ «Должности руководителей в учреждениях
здравоохранения и осуществляющих предоставление
социальных услуг»

       6133<*>

  ПКГ должностей медицинских и фармацевтических работников

4. ПКГ «Медицинский и фармацевтический персонал
первого уровня»

4.1. 1 квалификационный уровень

2807

5. ПКГ «Средний медицинский и фармацевтический
персонал»

5.1. 1 квалификационный уровень

3297

5.2. 2 квалификационный уровень

3623

5.3. 3 квалификационный уровень

4315

5.4. 4 квалификационный уровень

4717

5.5. 5 квалификационный уровень

5253

6. ПКГ «Врачи и провизоры»

6.1. 1 квалификационный уровень

5683

6.2. 2 квалификационный уровень

6246

6.3. 3 квалификационный уровень

7248

1

2

3

6.4. 4 квалификационный уровень

7791

7. ПКГ «Руководители структурных подразделений с высшим медицинским   и   фармацевтическим   образованием  (врач-специалист, провизор)»

7.1. 1 квалификационный уровень

7248

7.2. 2 квалификационный уровень

7791

  ПКГ должностей работников образования (за исключением должностей работников учреждений высшего и дополнительного профессионального образования)

8. ПКГ «Должности педагогических работников»

 

8.1. 1 квалификационный уровень при наличии среднего профессионального образования

4705

при наличии высшего профессионального образования

5165

8.2. 2 квалификационный уровень при наличии среднего профессионального образования

5102

при наличии высшего профессионального образования

5669

8.3. 3 квалификационный уровень <**> при наличии среднего профессионального образования

5588

при наличии высшего профессионального образования

6364

8.4. 4 квалификационный уровень <**> при наличии среднего профессионального образования

6209

при наличии высшего профессионального образования

6707

9. ПКГ «Должности руководителей структурных подразделений»

9.1. 1 квалификационный уровень

      6133<*>

9.2. 2 квалификационный уровень

6592

9.3. 3 квалификационный уровень

6754

  ПКГ должностей работников культуры, искусства и кинематографии

10. ПКГ «Должности работников культуры, искусства и
кинематографии среднего звена»

2971

11. ПКГ «Должности работников культуры, искусства и
кинематографии ведущего звена»

3297

  ПКГ общеотраслевых должностей руководителей,
специалистов и служащих

12. ПКГ «Общеотраслевые должности служащих первого
уровня»

1

2

3

12.1. 1 квалификационный уровень

2971

12.2. 2 квалификационный уровень

3134

13. ПКГ «Общеотраслевые должности служащих второго
уровня»

13.1. 1 квалификационный уровень

3297

13.2. 2 квалификационный уровень

3623

13.3. 3 квалификационный уровень

3981

13.4. 4 квалификационный уровень

5024

13.5. 5 квалификационный уровень

5675

14. ПКГ «Общеотраслевые должности служащих третьего
уровня»

14.1. 1 квалификационный уровень

3623

14.2. 2 квалификационный уровень

3981

14.3. 3 квалификационный уровень

4370

14.4. 4 квалификационный уровень

5253

14.5. 5 квалификационный уровень

6133

15. ПКГ «Общеотраслевые должности служащих четвертого  уровня»

15.1. 1 квалификационный уровень

6592

15.2. 2 квалификационный уровень

7637

15.3. 3 квалификационный уровень

8223

16. ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих первого
уровня»

16.1. 1 квалификационный уровень

2552

16.2. 2 квалификационный уровень

2675

17. ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих второго
уровня»

17.1. 1 квалификационный уровень

2971

17.2. 2 квалификационный уровень

3623

17.3. 3 квалификационный уровень

3981

17.4. 4 квалификационный уровень

4796

18. ПКГ «Должности работников физической культуры и спорта второго уровня»

18.1. 1 квалификационный уровень

3981

18.2. 2 квалификационный уровень

4796

18.3. 3 квалификационный уровень

6133

19. Должности, не предусмотренные ПКГ:

19.1. Специалист по охране труда

3623

19.1.1. Специалист по охране труда II категории

3981

19.1.2. Специалист по охране труда I категории

4370

19.2. Главная медицинская сестра

5285

»;

сноски под таблицей изложить в следующей редакции:

«<*> При наличии в отделении 7 и более должностей педагогических работников (у которых размер оклада (должностного оклада),                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    ставки заработной платы с 1 января 2017 года увеличен на 30% за счет снижения стимулирующих выплат) минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы заведующему отделением устанавливается в размере 7248 рублей.

<**> Кроме методистов, по должностям «методист» минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы устанавливается: с высшим образованием в размере 5385 рублей; по должности «старший методист» минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы устанавливается: с высшим образованием в размере 5675 рублей.»;

в разделе V «Виды, условия, размеры и порядок выплат стимулирующего характера, в том числе критерии оценки результативности и качества труда работников учреждения»:

абзац третий пункта 5.13.2.2 изложить в следующей редакции:

«от 0,15 до 2,6 оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работникам, отнесенным к профессиональным квалификационным группам должностей специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг, медицинскому и фармацевтическому персоналу первого уровня, среднему медицинскому и фармацевтическому персоналу, отнесенным к профессиональным квалификационным группам должностей медицинских и фармацевтических работников, работникам физической культуры и спорта, отнесенным к профессиональной квалификационной группе должностей второго уровня, работникам среднего звена профессиональных квалификационных групп должностей культуры, рабочим, отнесенным к профессиональной квалификационной группе общеотраслевых профессий  рабочих первого уровня, рабочим первого квалификационного уровня общеотраслевых профессий рабочих второго уровня, служащим первого уровня, отнесенных к общеотраслевым должностям служащих первого уровня, служащим первого и второго квалификационных уровней, отнесенным к профессиональной квалификационной группе должностей служащих второго уровня за сложность и напряженность работы при обслуживании граждан пожилого возраста и инвалидов, а также граждан, находящихся в трудной жизненной ситуации;».

2. Опубликовать постановление в средствах массовой информации, осуществляющих официальное опубликование нормативно-правовых актов Администрации города Минусинска, и разместить на официальном сайте муниципального образования город Минусинск в сети Интернет

3. Контроль за выполнением постановления возлагаю на заместителя Главы администрации по социальным вопросам Завгороднюю С.А.

4. Постановление вступает в силу с 1 января 2018 года, но не ранее дня, следующего за днем его официального опубликования.

 

И.о. Главы города Минусинска              подпись                    В.В. Заблоцкий