Неформальная занятость

трудНеформальную занятость можно определить как «любые виды трудовых отношений, основанные на устной договоренности». Не секрет, что некоторые работодатели в целях экономии и ухода от налоговых и других обязательных платежей, принимая работника, отказывают ему в оформлении трудовых отношений. Мы все должны понимать, что неформальная занятость — это, по сути, воровство социальных прав, будущих пенсий. С «серыми схемами» оплаты труда, произволом работодателей и нарушениями социальных гарантий многие работники сталкиваются уже сейчас. Но негативные последствия нелегальной занятости на этом не заканчиваются. Они скажутся и в будущем, обрекая людей на незащищенную старость.

Кроме  обязанности  оформить  трудовой  договор, работодатель должен  оформить приказ о приеме на работу;  заполнить  трудовую  книжку  работника, провести инструктаж по охране труда, выполнить иные действия, предусмотренные трудовым законодательством. Соглашаясь работать неформально работник рискует получать заниженную оплату труда или не получить заработную плату в случае любого конфликта с работодателем, не получить отпускные или вовсе не пойти в отпуск, не получить оплату листка нетрудоспособности и полностью лишиться социальных гарантий, предусмотренных трудовым договором, не получать  пособие  по  безработице  и выходное пособие при увольнении по сокращению штата.

Кроме того, работник  не  защищен  от  травматизма  и  профессиональных заболеваний, лишен возможности получить  социальный  или имущественный налоговый вычет по НДФЛ за покупку жилья, за обучение и лечение, взять кредит в банке. Работодатель  не  перечисляет соответствующие  суммы  в Пенсионный фонд, что в будущем приведет к назначению более низких размеров пенсии и малообеспеченности работника в пожилом возрасте, а так же работнику не  идет  страховой  стаж,  в  том  числе  льготный,  который  установлен  для  ряда  категорий  работников  в  целях  досрочного  получения  трудовой пенсии по старости.

Если вы, ваши родные и близкие, друзья столкнулись с проблемами неформальной занятости, отказом работодателя от заключения трудового договора, «серыми схемами» выплаты заработной платы, можете обратиться по телефону «Горячей линии» 2-02-44. Также, для Вашего удобства, созданы ресурсы в сети Интернет, где вы можете оставить какую-либо информацию о фактах неформальной занятости или выплате заработной платы «в конвертах». Это можно сделать на странице «Администрация города Минусинска» в социальных сетях «Одноклассники.ру» https://ok.ru/group/58265553141795 и «ВКонтакте» https://vk.com/public142446195. При этом анонимность гарантируется.

Анкета для заполнения

По информации управления экономики