Несчастный случай на производстве – это основание для проведения внеплановой специальной оценки условий труда

Статьей 214 Трудового кодекса РФ, на работодателя возложена обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда, а также проведение за свой счет специальной оценки условий труда.

В соответствии со ст. 17 Федерального закона "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 N 426-ФЗ внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в следующих случаях:

- ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест;
- изменение технологического процесса, замена производственного оборудования;
- изменение применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты;
- произошедший на рабочем месте несчастный случай на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц) при этом степень тяжести полученного работником вреда роли не играет;
- наличие мотивированных предложений профсоюзных организаций, а также предписания государственного инспектора труда.

За несоблюдение указанных требований предусмотрена административная ответственность по ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ, а также уголовная по ст. 143 УК РФ.