ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 01.03.2016 № АГ- 274-п О внесении изменений в постановление Администрации города Минусинска от 30.12.2015 № АГ-2588-п «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников Муниципального казенного учреждения «Управление муниципальных закупок»

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА МИНУСИНСКА

КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

01.03.2016.                                                                                        № АГ- 274-п

О внесении изменений в постановление Администрации города Минусинска от 30.12.2015 № АГ-2588-п «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников Муниципального казенного учреждения «Управление муниципальных закупок» В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», решением Минусинского городского Совета депутатов от 21.08.2013 № 10-83р «О системах оплаты труда работников муниципальных учреждений», Уставом городского округа – город Минусинск, ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. В постановление Администрации города Минусинска от 30.12.2015 № АГ-2588-п «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников Муниципального казенного учреждения «Управление муниципальных закупок» внести следующие изменения: в Примерном положении об оплате труда работников Муниципального казенного учреждения «Управление муниципальных закупок» (далее по тексту – Примерное положение): в разделе 3 «Виды выплат компенсационного характера, размер и условия их осуществления, критерии оценки результативности и качества деятельности работников Управления»: наименование изложить в следующей редакции: «Виды выплат компенсационного характера, размер и условия их осуществления»; в подпункте 3.2.1 цифры «2, 3,» заменить цифрами «2 – 4»; в разделе 4 «Виды выплат стимулирующего характера, размер и условия их осуществления, критерии оценки результативности и качества труда работников Управления»: пункт 4.7 изложить в следующей редакции: «4.7. Персональные выплаты устанавливаются в целях повышения уровня оплаты труда молодым специалистам; в целях обеспечения заработной платы работника на уровне размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае; в целях обеспечения региональной выплаты:»; подпункт 4.7.1 изложить в следующей редакции: «4.7.1. Персональные выплаты в целях обеспечения заработной платы работника Управления на уровне размера минимальной заработной платы (минимального размера оплаты труда) производятся работникам Управления, месячная заработная плата которых при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера ниже размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае (минимального размера оплаты труда), в размере, определяемом как разница между размером минимальной заработной платы, установленным в Красноярском крае (минимальным размером оплаты труда), и величиной заработной платы конкретного работника Управления за соответствующий период времени. Работникам Управления, месячная заработная плата которых по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера ниже размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае (минимального размера оплаты труда), исчисленного пропорционально отработанному работником Управления времени, указанные персональные выплаты производятся в размере, определяемом для каждого работника как разница между размером минимальной заработной платы, установленным в Красноярском крае (минимальным размером оплаты труда), исчисленным пропорционально отработанному работником Управления времени, и величиной заработной платы конкретного работника Управления за соответствующий период времени.». в пункте 4.8: в подпункте 4.8.3 слово «директора» заменить словом «руководителя»; в пункте 4.9 слова «показателей (критериев) оценки важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставенных задач» заменить словами «критериев оценки результативности и качества труда работников»; в пункте 4.10 слова «показателей (критериев) оценки качества выполняемых работ» заменить словами «критериев оценки результативности и качества труда работников»; пункт 4.12 изложить в следующей редакции: «4.12. Абсолютный размер персональных стимулирующих выплат: в целях повышения уровня оплаты труда молодым специалистам; в целях обеспечения заработной платы работника на уровне размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае; в целях обеспечения региональной выплаты, установленных в процентном отношении к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы работника Управления, исчисляется из оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работника Управления без учета иных повышений, доплат, надбавок, выплат.»; в разделе 5 «Условия оплаты труда руководителя Управления и его заместителей»: в пункте 5.2: в абзаце 2 цифры «1802» заменить буквами и цифрами «АГ-1802-п»; дополнить пунктом 5.13 следующего содержания: «5.13. Количество должностных окладов руководителя Управления, учитываемых при определении объема средств на выплаты стимулирующего характера руководителю Управления, составляет 34 должностных оклада руководителя Управления в год.»; приложение 2 к Примерному положению «Критерии оценки результативности и качества труда работников для определения размеров выплат за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач» изложить в редакции приложения 1 к настоящему постановлению; приложение 3 к Примерному положению «Критерии оценки результативности и качества труда работников для определения размеров выплат за качество выполняемых работ» изложить в редакции приложения 2 к настоящему постановлению; приложение 4 к Примерному положению «Критерии оценки результативности и качества труда работников для определения размеров выплат за интенсивность и высокие результаты работы» изложить в редакции приложения 3 к настоящему постановлению; приложение 5 к Примерному положению «Виды выплат стимулирующего характера, размер и условия их осуществления, критерии оценки результативности и качества деятельности руководителю Управления» изложить в редакции приложения 4 к настоящему постановлению. 2. Опубликовать постановление в средствах массовой информации, осуществляющих официальное опубликование нормативно-правовых актов Администрации города Минусинска, и разместить на официальном сайте муниципального образования город Минусинск в сети Интернет. 3. Контроль за выполнением постановления возложить на первого заместителя Главы администрации по экономическому развитию Заблоцкого В.В. 4. Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования, и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 12 января 2016 года.   Глава города Минусинска                              подпись                 Д.Н. Меркулов  

Приложение 1

к постановлению

Администрации

города Минусинска

от  01.03.2016     № АГ- 274-п

Приложение 2 к Примерному положению об оплате труда  работников Муниципального казенного учреждения «Управление муниципальных закупок»

Критерии оценки результативности и качества труда работников для определения размеров выплат за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

№ п/п	Должность	Критерии	Показатели	Предельный размер оценки в баллах
1	2	3	4	5
	Начальник отдела по техническому сопровождению закупок	Обеспечение подготовки документов в соответствии с требованиями законодательства, локальных нормативных актов учреждения (Положений, приказов, регламентов, других документов)	Исполнено	15
			Исполнено с единичным замечанием (не более одного)	5,0
			Исполнено с замечаниями (2 и более)	0
1		Обеспечение контроля за подготовкой технической исходной документации	Исполнено	15
			Исполнено с единичным замечанием (не более одного)	5,0
			Исполнено с замечаниями (2 и более)	0
		Организация  контроля  за выполнением плановых задач, подготовки периодической отчетности в установленные сроки	Исполнено	15
			Исполнено с единичным замечанием (не более одного)	5,0
			Исполнено с замечаниями (2 и более)	0
		Обеспечение руководством работы по планированию закупок, анализу всех видов деятельности учреждения	Исполнено	15
			Исполнено с единичным замечанием (не более одного)	5,0
			Исполнено с замечаниями (2 и более)	0
	Ведущий экономист (осуществляющий функции планирования закупок и контроль за соблюдением действующего законодательства при осуществлении закупок)	Обеспечение подготовки документов в соответствии с требованиями законодательства, локальных нормативных актов учреждения (Положений, приказов, регламентов, других документов)	Исполнено	15
			Исполнено с единичным замечанием (не более одного)	5,0
			Исполнено с замечаниями (2 и более)	0
		Обеспечение оформления, ведения технической документации, отчетности по итогам работы за отчетный период	Исполнено	15
2			Исполнено с единичным замечанием (не более одного)	5,0
			Исполнено с замечаниями (2 и более)	0
		Обеспечение соблюдения сроков осуществления закупок при формировании сводного плана работы учреждения	Исполнено	10
			Исполнено с единичным замечанием (не более одного)	5,0
			Исполнено с замечаниями (2 и более)	0
		Организация работы по подготовке писем и ответов на письменные обращения	Исполнено	10
			Исполнено с единичным замечанием (не более одного)	5,0
			Исполнено с замечаниями (2 и более)	0
	Ведущий экономист (осуществляющий разработку и согласование документации в соответствии с действующим законодательством)	Обеспечение подготовки документов в соответствии с требованиями законодательства, локальных нормативных актов учреждения (Положений, приказов, регламентов, других документов)	Исполнено	15
			Исполнено с единичным замечанием (не более одного)	5,0
			Исполнено с замечаниями (2 и более)	0
		Разработка типовых документов в сфере закупок товаров, работ, услуг и методических рекомендаций, типовых форм документов для заказчиков	Исполнено	15

3Исполнено с единичным замечанием (не более одного)

5,0

 Исполнено с замечаниями (2 и более)

0

 Участие в семинарах, направленных на повышение квалификации в сфере осуществляемых закупок товаров, работ, услугИсполнено

10

 Исполнено с единичным замечанием (не более одного)

5,0

 Исполнено с замечаниями (2 и более)

0

 Обеспечение проведения совместных торгов для нужд заказчиков муниципального образования город МинусинскИсполнено

10

 Исполнено с единичным замечанием (не более одного)

5,0

 Исполнено с замечаниями (2 и более)

0

4

Начальник отдела муниципальных закупок

Обеспечение подготовки документов в соответствии с требованиями законодательства, локальных нормативных актов учреждения (Положений, приказов, регламентов, других документов)Исполнено

10

Исполнено с единичным замечанием (не более одного)

5,0

 Исполнено с замечаниями (2 и более)

0

Обеспечение анализа обязательств учреждения в соответствии с действующим законодательствомИсполнено

10

Исполнено с единичным замечанием (не более одного)

5,0

Исполнено с замечаниями (2 и более)

0

Обеспечение контроля за результатами определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей)Исполнено

10

Исполнено с единичным замечанием (не более одного)

5,0

Исполнено с замечаниями (2 и более)

0

Организация  контроля  за выполнением работы учреждения, подготовкой периодической отчетности в установленные сроки, систематизацией статистических материаловИсполнено

10

Исполнено с единичным замечанием (не более одного)

5,0

Исполнено с замечаниями (2 и более)

0

Участие в разработке и внедрении системы эффективного осуществления закупок, подготовка и формирование периодической и управленческой отчетности Исполнено

10

Исполнено с единичным замечанием (не более одного)

5,0

Исполнено с замечаниями (2 и более)

0

Обеспечение контроля за своевременным и качественным выполнением муниципальных контрактов (контрактов)Исполнено

10

Исполнено с единичным замечанием (не более одного)

5,0

Исполнено с замечаниями (2 и более)

0

5

Ведущий юрисконсульт, юрисконсульт (осуществляющий функции по размещению муниципальных закупок и определению поставщиков (подрядчиков, исполнителей)

Обеспечение подготовки документов в соответствии с требованиями законодательства, локальных нормативных актов учреждения (Положений, приказов, регламентов, других документов)Исполнено

10

Исполнено с единичным замечанием (не более одного)

5,0

Исполнено с замечаниями (2 и более)

0

Обеспечение своевременного размещения закупок на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для муниципальных нужд муниципального образования город Минусинск путем проведения конкурсов, аукционов, запросов котировок  и др. процедурИсполнено

10

Исполнено с единичным замечанием (не более одного)

5,0

Исполнено с замечаниями (2 и более)

0

Обеспечение работ по подготовке к заключению муниципальных контрактов, подготовка сведений по заключенным муниципальным контрактам (контрактам)Исполнено

10

Исполнено с единичным замечанием (не более одного)

5,0

Исполнено с замечаниями (2 и более)

0

Обеспечение своевременной подготовки исходных данных для оформления нормативно-правовых актовИсполнено

5,0

Исполнено с единичным замечанием (не более одного)

2,0

Исполнено с замечаниями (2 и более)

0

Организация работы по подготовке отчетов в установленные срокиИсполнено

5,0

Исполнено с единичным замечанием (не более одного)

2,0

Исполнено с замечаниями (2 и более)

0

Обеспечение интересов учреждения в судебных органах, а также во взаимоотношениях с государственными органами, общественными организациями и физическими лицамиИсполнено

5,0

Исполнено с единичным замечанием (не более одного)

2,0

Исполнено с замечаниями (2 и более)

0

Качественная подготовка проектов муниципальных контрактов (контрактов), осуществление контроля за процедурой их заключения и контроль за их исполнением, документооборотомИсполнено

5,0

Исполнено с единичным замечанием (не более одного)

2,0

Исполнено с замечания (2 и более)

0

    Приложение 2 к постановлению Администрации города Минусинска от  01.03.2016   № АГ- 274-п Приложение 3 к Примерному положению об оплате труда  работников Муниципального казенного учреждения «Управление муниципальных закупок»

Критерии оценки результативности и качества труда работников для определения размеров выплат за качество выполняемых работ

 

№ п/п	Должность	Критерии	Показатели	Предельный размер оценки в баллах
1	2	3	4	5
1	Начальник отдела по техническому сопровождению закупок

Оперативность и качество выполнения работИсполнено

20

Исполнено с единичными замечаниями (не более одного)

10

Не исполнено

0

Умение самостоятельно принимать решенияНаличие

20

Отсутствие

0

    Качественная координация деятельности отделаИсполнено

20

Исполнено с единичными замечаниями (не более одного)

10

Не исполнено

0

                  2

Ведущий экономист (осуществляющий функции планирования закупок и контроль за соблюдением действующего законодательства при осуществлении закупок)

Своевременное формирование и предоставление полной и достоверной информации и отчетовИсполнено

20

Исполнено с единичными замечаниями (не более одного)

10

Не исполнено

0

  Оперативность и качество выполнения работ Исполнено

15

Исполнено с единичными замечаниями (не более одного)

5,0

Не исполнено

0

  Обеспечение своевременного качественного планирования закупок Исполнено

15

Исполнено с единичными замечаниями (не более одного)

5,0

Не исполнено

0

          3

Ведущий экономист (осуществляющий разработку и согласование документации в соответствии с действующим законодательством)

Своевременное формирование и предоставление полной и достоверной информации и отчетовИсполнено

20

Исполнено с единичными замечаниями (не более одного)

10

Не исполнено

0

  Оперативность и качество выполнения работ Исполнено

15

Исполнено с единичными замечаниями (не более одного)

5,0

Не исполнено

0

  Обеспечение своевременной качественной подготовки документации Исполнено

15

Исполнено с единичными замечаниями (не более одного)

5,0

Не исполнено

0

4

Начальник отдела муниципальных закупок

  Оперативность и качество выполнения работ Исполнено

20

Исполнено с единичными замечаниями (не более одного)

10

Не исполнено

0

Умение самостоятельно принимать решенияНаличие

20

Отсутствие

10

Качественная координация деятельности отделаИсполнено

20

Исполнено с единичными замечаниями (не более одного)

10

Не исполнено

0

5

Ведущий юрисконсульт, юрисконсульт (осуществляющий функции по размещению муниципальных закупок и определению поставщиков (подрядчиков, исполнителей)

Качественная подготовка проектов постановлений, решений, муниципальных контрактов (контрактов) и прочих документов, отслеживание выполнения их условийИсполнено

20

Исполнено с единичными замечаниями (не более одного)

10

Не исполнено

0

Оперативность и качество выполняемых работИсполнено

15

Исполнено с единичными замечаниями (не более одного)

5,0

Не исполнено

0

Качественное взаимодействие с организациями и учреждениями города, другими юридическими и физическими лицамиИсполнено

15

Исполнено с единичными замечаниями (не более одного)

5,0

Не исполнено

0

#Постановления Администрации