ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 01.06.2016 № АГ- 851-п О внесении изменений в постановление Администрации города Минусинска от 29.05.2015 № АГ-920-п «Об утверждении Положения о Молодежном муниципальном отряде города Минусинска»
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА МИНУСИНСКА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
01.06.2016 № АГ- 851-п
О внесении изменений в постановление Администрации города Минусинска от 29.05.2015 № АГ-920-п «Об утверждении Положения о Молодежном муниципальном отряде города Минусинска»
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Законом Красноярского края от 08.12.2006 № 20-5445 «О государственной молодежной политике Красноярского края», Уставом городского округа – город Минусинск, в целях исполнения муниципальной программы «Молодежь Минусинска», утвержденной постановлением Администрации города Минусинска от 30.10.2013 № АГ-2019-п, ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. В постановление Администрации города Минусинска от 29.05.2015 № АГ-920-п «Об утверждении Положения о Молодежном муниципальном отряде города Минусинска» внести следующие изменения:
приложение 1 «Положение о Молодежном муниципальном отряде города Минусинска» изложить в редакции согласно приложению 1 к настоящему постановлению.
приложение 2 «Положение о системе оплаты труда работников Молодежного муниципального отряда города Минусинска» изложить в редакции согласно приложению 2 к настоящему постановлению.
приложение 3 «Расчет ежемесячной выплаты на создание одного рабочего места для молодежи от 16 до 18 лет на 2015 г.» изложить в редакции согласно приложению 3 к настоящему постановлению.
приложение 4 «Смета и разнарядка на организацию рабочих мест
для несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет и бригадиров Молодежного муниципального отряда города Минусинска по организаторам рабочих мест» изложить в редакции согласно приложению 4 к настоящему постановлению.
2. Отделу спорта и молодежной политики администрации города Минусинска (Якимов) организовать работу Молодежного муниципального отряда города Минусинска с 15 июня 2016 года по 29 июня 2016 года.
3. Отделу спорта и молодежной политики администрации города Минусинска (Якимов) с целью коррекционной работы обеспечить преимущественное право при приеме на работу несовершеннолетних из неблагополучных семей, попавших в трудную жизненную ситуацию, социальное опасное положение, состоящих на учете в Комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, Отделении по делам несовершеннолетних Межмуниципального отдела МВД РФ «Минусинский».
4. Отделу спорта и молодежной политики администрации города Минусинска (Якимов) заключить соглашение с Муниципальным бюджетным учреждением Молодежный центр «Защитник» об организации временной занятости несовершеннолетних подростков города Минусинска.
5. Опубликовать постановление в средствах массовой информации, осуществляющих официальное опубликование нормативно-правовых актов Администрации города Минусинска, и разместить на официальном сайте муниципального образования город Минусинск в сети Интернет.
6. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя Главы администрации по социальным вопросам Гончарова В.Б.
7. Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.
Глава города Минусинска подпись Д.Н. Меркулов| Приложение 1 к постановлению Администрации города Минусинска от 01.06.2016 № АГ- 851-п Приложение 1 к постановлению Администрации города Минусинска Красноярского края от 29.05.2015 № АГ-920-п | |
Положение
о Молодежном муниципальном отряде города Минусинска
1. Общие положения
1.1. Молодежный муниципальный отряд города Минусинска создается с целью трудового воспитания и организации временной занятости несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет.
1.2. Деятельность Молодежного муниципального отряда города Минусинска направлена на решение следующих задач:
организация временных рабочих мест для несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы и работы время, с целью получения трудовых навыков и опыта работы в коллективе;
проведение профориентационной работы с несовершеннолетними гражданами в возрасте от 14 до 18 лет, получение профессиональных навыков учащимися учреждений начального образования;
организация досуга и занятости подростков в свободное от учебы и работы время.
1.3. Понятия и термины, употребляемые в настоящем Положении:
Молодежный муниципальный отряд города Минусинска (далее по тексту - отряд) - трудовой коллектив, имеющий организационную структуру и реализующий мероприятия по содействию молодежи при вступлении в трудовую жизнь, ее трудовому воспитанию в рамках муниципальной программы по развитию молодежной политики, иных правовых актов города Минусинска и Красноярского края;
бригада отряда (далее - бригада) - организованная группа несовершеннолетних работников отряда численностью до 24 человек;
организатор отряда – Муниципальное бюджетное учреждение Молодежный центр «Защитник», подведомственное Отделу спорта и молодежной политики администрации города Минусинска. Организатор отряда выполняет функции работодателя в отношении работников отряда;
работник отряда - лицо, принимаемое на работу в Муниципальное бюджетное учреждение Молодежный центр «Защитник», подведомственное Отделу спорта и молодежной политики администрации города Минусинска, с целью осуществления трудовой функции в отряде. К работникам отряда относятся бригадиры отряда, несовершеннолетние работники отряда;
бригадир - гражданин старше 18 лет, имеющий полное среднее образование, возглавляющий бригаду несовершеннолетних работников отряда и молодежи. Для работы бригадиром не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности;
несовершеннолетний работник отряда - гражданин в возрасте от 14 до 18 лет, принимаемый в отряд для работы с учетом ограничений, предусмотренных законодательством, не имеющий ограничений по состоянию здоровья (за исключением участников специализированных бригад).
1.4. Периоды работы отряда: ежегодно июнь месяц.
2. Структура отряда
2.1. Отряд состоит из бригад, сформированных на базе Муниципального бюджетного учреждения Молодежный центр «Защитник», возглавляемых бригадирами.
2.2. В отряде могут создаваться специализированные бригады с целью:
организации рабочих мест для несовершеннолетних работников отряда с ограниченными физическими возможностями;
оказания социальных услуг различным категориям населения, в том числе членам малообеспеченных семей, ветеранам и инвалидам ВОВ, воинам-интернационалистам, участникам боевых действий в вооруженных локальных конфликтах в мирное время и членам их семей и другим;
выполнения отдельных видов работ на социально значимых объектах города;
выполнения работ по приобретаемой специальности с целью повышения уровня профессионального мастерства.
2.3. В отряде могут создаваться отдельные бригады, финансируемые за счет средств бюджета Красноярского края, других источников. На работников таких бригад распространяется действие настоящего Положения, в том числе в части обеспечения хозяйственным инвентарем.
2.4. Деятельностью бригады руководит бригадир. В состав каждой бригады может входить не более 24 несовершеннолетних работников отряда. В специализированных бригадах в целях оптимизации деятельности численность несовершеннолетних работников может быть изменена в зависимости от вида, объема, характера выполняемых работ.
2.5. Общую координацию и контроль деятельности отряда осуществляет Отдел спорта и молодежной политики администрации города Минусинска в лице специалистов по реализации молодежных программ.
3. Управление отрядом
3.1. Обеспечение деятельности отряда осуществляется организатором отряда.
Функции организатора отряда:
выступает в качестве работодателя в отношении работников отряда (осуществляет прием на работу, начисление и выплату заработной платы, следит за соблюдением условий труда);
осуществляет материально-техническое обеспечение деятельности отряда, в том числе канцелярией;
обеспечивает информационное сопровождение деятельности отряда;
готовит информационно-аналитические материалы деятельности отряда и предоставляет их в Отдел спорта и молодежной политики администрации города Минусинска;
организует формирование необходимого штата персонала;
осуществляет набор и обучение бригадиров отряда;
контролирует фактическое исполнение и соблюдение сроков выполняемых работ на объектах в соответствии с утвержденными планами;
контролирует оперативное снабжение бригад расходными материалами и инструментами;
обеспечивает необходимые условия труда на объектах;
согласует отчетные документы, согласно утвержденным формам отчетности (табели учета рабочего времени, графики работ бригад).
3.2. Отдел спорта и молодежной политики администрации города Минусинска осуществляет общую координацию деятельности отряда.
Функции Отдела спорта и молодежной политики администрации города Минусинска:
определяет стратегические направления развития деятельности отряда;
вырабатывает общую концепцию профориентационной и культурно-массовой работы отряда;
координирует взаимодействие отряда с органами администрации города, муниципальными предприятиями и учреждениями, иными организациями;
производит анализ и прогноз дальнейшего развития деятельности отряда;
принимает любые решения по ключевым вопросам деятельности отряда, не включенные в исключительную компетенцию организатора отряда;
организует проверку деятельности бригад отряда на объектах;
принимает участие в разработке нормативных документов, регламентирующих деятельность отряда;
собирает у организатора отряда и обобщает информационно-аналитические материалы деятельности отряда;
обеспечивает документационное сопровождение деятельности отряда (подготовка проектов договоров, положений, локальных нормативных актов по деятельности отряда, отчетных и иных документов);
разрабатывает и составляет план культурно-массовой и профориентационной работы отряда, контролирует его выполнение;
регулирует количество бригад на каждом из объектов;
определяет численность несовершеннолетних работников в специализированных бригадах подразделения, исходя из объема, вида и специфики выполняемых работ;
разрабатывает заявки на утверждение объектов, объема, вида и сроков выполнения работ, общей численности бригад на отчетный период;
обеспечивает соблюдение объема, вида и сроков выполнения работ на объектах согласно утвержденным заявкам;
контролирует снабжение бригад необходимыми строительными и расходными материалами, рабочим инструментом, хозяйственным инвентарем;
контролирует соблюдение работниками требований охраны труда во время работы;
разрабатывает план по привлечению подростков и молодежи в отряд;
обеспечивает участие отряда в общегородских мероприятиях;
готовит информацию о работе отряда, в том числе для размещения в средствах массовой информации;
взаимодействует с юридическими лицами и структурными подразделениями администрации города по организации трудовой деятельности бригад;
собирает отзывы и предложения жителей города о работе отряда.
3.3. Бригадиры отряда возглавляют рабочие бригады несовершеннолетних работников отряда.
Функции бригадира отряда:
осуществляет помощь несовершеннолетним работникам отряда в освоении навыков трудовой дисциплины, формирует уважительное отношение к трудовой деятельности;
организует работу бригады на вверенном ему объекте;
обеспечивает соблюдение несовершеннолетними работниками бригады трудовой дисциплины, техники безопасности, норм охраны труда и правил поведения в общественных местах;
ведет учет рабочего времени несовершеннолетних работников отряда;
заполняет табели учета рабочего времени, ведомости и иные отчетные документы для последующей передачи руководителю;
организует участие бригады в профориентационных и культурно-массовых мероприятиях отряда.
3.4. Несовершеннолетние работники отряда входят в состав бригад, в трудовой деятельности подчиняются бригадиру отряда и выполняют свои обязательства в отряде в соответствии с условиями заключенного трудового договора, действующим трудовым законодательством, в свободное от работы и учебы время, участвуют в культурно-массовых и профориентационных мероприятиях отряда.
4. Ответственность
4.1. Организатор отряда подчиняется в своей деятельности непосредственно Отделу спорта и молодежной политики администрации города Минусинска, Заместителю главы администрации города по социальным вопросам, несет ответственность за формирование и функционирование отряда.
4.2. Бригадиры отряда несут персональную ответственность за деятельность несовершеннолетних работников отряда, их жизнь и здоровье, соблюдение трудовой дисциплины в своей бригаде, выполнение норм безопасности в ходе работ.
5. Порядок набора в отряд
5.1. Прием несовершеннолетних работников и бригадиров в отряд осуществляется организатором отряда на основании соответствующих заявлений, подаваемых по месту нахождения отряда. Формирование бригад из несовершеннолетних подростков осуществляется в отряде. Ответственность за осуществление деятельности по набору несовершеннолетних работников и бригадиров несет организатор.
5.2. Бригадиру для работы выдаются необходимые документы, а также проводится инструктаж (обучение) – организатором, выдается хозяйственный инвентарь и инструмент для работы бригады – ответственным от объекта деятельности Молодежного муниципального отряда города Минусинска, на базе которого формируется бригада. Бригадиром несовершеннолетнему работнику для работы выдаются: хозяйственный инвентарь и рабочий инструмент.
6. Обеспечение деятельности отряда
6.1. Расходы на организацию деятельности отряда производятся за счет средств городского бюджета на текущий финансовый год, предусмотренных ,муниципальной программой «Молодежь Минусинска», утвержденной постановлением Администрации города Минусинска от 30.10.2013 № АГ-2019-п, подпрограмма «Вовлечение молодежи г.Минусинска в социальную практику» мероприятие 1.5. Организация занятости несовершеннолетних в летний период (муниципальный отряд), а также за счет средств краевого и федерального бюджетов, привлеченных средств.
6.2. Прием на временную работу, расчет и выплата заработной платы всем работникам отряда осуществляется организатором отряда.
Начальник Отдела спорта
и молодежной политики
администрации города Минусинска подпись А.В. Якимов
| Приложение 2 к постановлению Администрации города Минусинска от 01.06.2016 № АГ- 851-п Приложение 2 к постановлению Администрации города Минусинска Красноярского края от 29.05.2015 № АГ-920-п |
Положение
о системе оплаты труда работников
Молодежного муниципального отряда города Минусинска
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение регулирует оплату труда работников Молодежного муниципального отряда города Минусинска (далее - работники отряда), трудоустроенных за счет средств городского бюджета. Данное Положение может применяться при регулировании оплаты труда работников бригад, финансируемых за счет средств других источников.
1.2. В настоящем Положении используются следующие термины и понятия:
работник отряда - лицо, принимаемое на работу в Муниципальное бюджетное учреждение Молодежный центр «Защитник», подведомственное Отделу спорта и молодежной политики администрации города Минусинска, с целью осуществления трудовой функции в отряде. К работникам отряда относятся бригадиры отряда, несовершеннолетние работники отряда;
несовершеннолетний работник отряда - несовершеннолетний гражданин в возрасте от 14 до 18 лет, принимаемый в отряд для работы с учетом ограничений, предусмотренных законодательством, не имеющий ограничений по состоянию здоровья (за исключением участников специализированных бригад) по профессии уборщик территории;
бригадир отряда - гражданин старше 18 лет, имеющий полное среднее образование, возглавляющий бригаду несовершеннолетних работников и молодежи отряда.
1.3. Условия оплаты труда работников (в том числе размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера) являются обязательными для включения в трудовой договор в соответствии со статьёй 57 Трудового кодекса Российской Федерации.
2. Система заработной платы работников отряда.
Установление размера заработной платы
2.1. Для работников отряда устанавливается повременная система оплаты труда, при которой размер заработной платы определяется исходя из фактически отработанного времени.
2.2. В качестве единицы учета рабочего времени устанавливается:
один час фактически отработанного времени - для несовершеннолетних работников отряда, бригадира.
2.3. Расчет заработной платы для несовершеннолетних работников от 14 до 18 лет производится исходя из нормы рабочего времени - 35 часов в неделю. Продолжительность рабочего времени для несовершеннолетних работников отряда устанавливается в рамках действующего трудового законодательства. Расчет заработной платы для бригадира производится исходя из нормы рабочего времени - 40 часов в неделю.
2.4. Сокращённая продолжительность рабочего времени для несовершеннолетних работников Отряда определяется действующим трудовым законодательством и устанавливается:
- для работников в возрасте до 16 лет – не более 24 часов в неделю;
- для работников в возрасте от 16 до 18 лет не более 35 часов;
2.5. Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:
- для работников в возрасте от пятнадцати до шестнадцати лет – 4,8 часа, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - 7 часов;
- для обучающихся по основным общеобразовательным программам и образовательным программам среднего профессионального образования, совмещающих в течение учебного года получение образования с работой, в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет - 2,5 часа, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - 4 часа;
2.6. Участие молодежи и несовершеннолетних работников отряда в культурно-массовых и профориентационных мероприятиях отряда не является рабочим временем и не оплачивается.
2.7. Заработная плата несовершеннолетних работников отряда устанавливается в размере минимальной заработной платы, при условии выполнения работниками нормы рабочего времени.
2.7.1. Для бригадиров отряда устанавливается оплата, которая определяется на основании срочных трудовых договоров, в соответствии с расчетами, согласно приложения 3.
2.8. Работникам отряда при увольнении выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
3. Материальная поддержка
3.1. Несовершеннолетним работникам отряда может оказываться материальная поддержка за счет средств краевого бюджета в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации
4. Виды выплат компенсационного характера,
размеры и условия их осуществления
4.1. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в целях возмещения работникам отряда затрат, связанных с исполнением ими трудовых обязанностей.
4.2. Работникам отряда устанавливаются следующие виды выплат компенсационного характера:
а) выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, за исключением работ, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до 18 лет, в соответствии со ст.265 Трудового кодекса РФ;
б) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
в) выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
4.3. Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда устанавливаются в размере от 4 до 12 процентов оклада, установленного для различных видов работ с нормальными условиями труда.
Размеры выплат работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда в указанных пределах (с указанием размеров по каждому фактору) устанавливаются в коллективном договоре учреждения. Конкретные размеры выплат (доплат) определяются по итогам аттестации рабочего места и устанавливаются в трудовых договорах работников.
4.4. Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями устанавливаются в случаях, определенных законодательством Российской Федерации и Красноярского края. К заработной плате работников учреждений устанавливаются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, или надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
5. Источники финансирования
5.1. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Положения, осуществляется за счет средств городского бюджета на текущий финансовый год, предусмотренных муниципальной программой «Молодежь Минусинска», утвержденной постановлением Администрации города Минусинска от 30.10.2013 № АГ-2019-п, подпрограмма «Вовлечение молодежи г.Минусинска в социальную практику» мероприятие 1.5. Организация занятости несовершеннолетних в летний период (муниципальный отряд), а также за счет средств краевого и федерального бюджетов, привлеченных средств.
Начальник Отдела спорта
и молодежной политики
администрации города Минусинска подпись А.В. Якимов
| Приложение 3 к постановлению Администрации города Минусинска от 01.06.2016 № АГ-851-п Приложение 3 к постановлению Администрации города Минусинска Красноярского края от 29.05.2015 № АГ-920-п |
|
Расчет заработной платы на создание одного рабочего места на 11 рабочих дней для бригадира в 2016 г. (руб.) |
|||||||
| Должностной оклад 1,5 размера МРЗП (МРЗП согласно Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Красноярском крае от 15 декабря 2015 г. равен 9926 руб.) (9926,00*1,5) |
14889,00 |
||||||
| За 52,8 часа работы (14889,00/168 ч.*52,8 ч.) |
4679,40 |
4998,81 | |||||
| Компенсация за неиспользованный отпуск (4679,40/29,3*2) |
319,41 |
||||||
| Страховой взнос 30 % (4998,81*30%) |
1499,64 |
||||||
| Тариф по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний 0,2% |
10,00 |
||||||
| Итого: размер ежемесячной выплаты на создание одного рабочего места для бригадира |
6508,45
|
||||||
|
Расчет заработной платы на создание одного рабочего места на 11 рабочих дней для подростка от 14-16 лет (уборщик территорий) на 2016г. (руб.)
|
|||||||
| Должностной оклад 1 размер МРЗП (МРЗП согласно Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Красноярском крае от 15 декабря 2015 г. равен 9926 руб.) |
9926,00 |
||||||
| За 52,8 часа работы (9926,00/147 ч.*52,8ч.) |
3565,26 |
3960,72 |
|||||
| Компенсация за неиспользованный отпуск (3565,26/29,3*3,25) |
395,46 |
||||||
| Страховой взнос 30 % (3960,72*30%) |
1188,22 |
||||||
| Тариф по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний 0,2% |
7,92 |
||||||
| Итого: размер ежемесячной выплаты на создание одного рабочего места для подростка |
5156,86 |
||||||
|
Расчет заработной платы на создание одного рабочего места на 11 рабочих дней для подростка от 16-18 лет (уборщик территорий) на 2016г. (руб.)
|
|||||||
| Должностной оклад 1 размер МРЗП (МРЗП согласно Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Красноярском крае от 15 декабря 2015 г. равен 9926 руб.) |
9926,00 |
||||||
| За 52,8 часа работы (9926,00/147 ч.*52,8ч.) |
3565,26 |
3960,72 | |||||
| Компенсация за неиспользованный отпуск (3565,26/29,3*3,25) |
395,46 |
||||||
| Страховой взнос 30 % (3960,72*30%) |
1188,22 |
||||||
| Тариф по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний 0,2% |
7,92 |
||||||
| Итого: размер ежемесячной выплаты на создание одного рабочего места для подростка |
5156,86 |
||||||
| Приложение 4 к постановлению Администрации города Минусинска от 01.06.2016 № АГ-851-п Приложение 4 к постановлению Администрации города Минусинска Красноярского края от 29.05.2015 № АГ-920-п |
Смета на организацию рабочих мест
для несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет и бригадиров Молодежного муниципального отряда города Минусинска на 2016 год
в рамках мероприятия «Организация занятости несовершеннолетних в летний период (муниципальный отряд)» муниципальной программы«Молодежь Минусинска»
| Орган, осуществляющий функции и полномочия учредителя учреждения |
Профессия |
Расходы, руб. | Количество рабочих мест, чел. | Размер выплаты на одного человека за 11 рабочих дней по 4,8 часа, руб. | Сумма средств, выделенных на оплату труда и начисления, руб. | Итого средств, выделенных средств, руб. |
| Отдел спорта и молодежной политики администрации города Минусинска | ||||||
| Уборщик территорий | 120 | 5156,86 | 618 823,20 | 618 823,20 | ||
| Бригадир | 5 | 6508,45 | 32 542,25 | 32 542,25 | ||
| Канцелярские расходы | 4634,55 | |||||
| ВСЕГО: | 651 365,45 | 656 000,00 |
#Постановления Администрации
