ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 15.06.2018 № АГ- 926-п О внесении изменений в постановление Администрации города Минусинска от 29.05.2015 № АГ-920-п «Об утверждении Положения о Молодежном муниципальном отряде города Минусинска»

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА МИНУСИНСКА

КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

15.06.2018                                                                                            № АГ- 926-п

О внесении изменений в постановление Администрации города Минусинска от 29.05.2015 № АГ-920-п «Об утверждении Положения о Молодежном муниципальном отряде города Минусинска»

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Законом Красноярского края от 08.12.2006 № 20-5445 «О государственной молодежной политике Красноярского края», Уставом городского округа – город Минусинск, в целях исполнения муниципальной программы  «Молодежь Минусинска», утвержденной постановлением Администрации города Минусинска от 30.10.2013 № АГ-2019-п, ПОСТАНОВЛЯЮ:

1.В постановление Администрации города Минусинска от 29.05.2015 № АГ-920-п «Об утверждении Положения о Молодежном муниципальном отряде города Минусинска» (с изменениями от 01.06.2016 № АГ- 851-п, от 07.06.2017 № АГ-1017-п, от 04.08.2017 № АГ-1545-п) внести следующие изменения:

в приложении 1 «Положение о Молодежном муниципальном отряде города Минусинска»:

в разделе 6 слова «мероприятие 1.5.» заменить на слова «мероприятие 1.2.»;

в приложении 2 «Положение о системе оплаты труда работников Молодежного муниципального отряда города Минусинска»:

в разделе 2 «Система заработной платы работников отряда. Установление размера заработной платы»:

пункт 2.7 изложить в следующей редакции:

«2.7. Заработная плата несовершеннолетних работников отряда определяется на основании срочных трудовых договоров, в соответствии с расчетами, согласно приложению 3.»;

раздел 3 «Материальная поддержка» исключить;

раздел 4 «Виды выплат компенсационного характера, размеры и условия их осуществления» считать разделом 3;

разделы 3, 4, 5 изложить в следующей редакции:

«3. Виды выплат компенсационного характера,

размеры и условия их осуществления

3.1. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в целях возмещения работникам отряда затрат, связанных с  исполнением ими  трудовых обязанностей.

3.2. Работникам отряда устанавливаются следующие виды выплат компенсационного характера:

выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями.

3.3. Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями устанавливаются в случаях, определенных законодательством Российской Федерации и Красноярского края. К заработной плате работников учреждений устанавливаются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, или надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями.

4. Виды выплат стимулирующего характера

4.1. Работникам отряда устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера:

персональная выплата в целях обеспечения заработной платы работника учреждения на уровне размера минимальной заработной платы (минимального размера оплаты труда).

4.2. Персональная выплата в целях обеспечения заработной платы работника отряда на уровне размера минимальной заработной платы (минимального размера оплаты труда) в соответствующем месяце производится работнику отряда, месячная заработная плата которого при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера ниже размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае, в размере, определяемом как разница между размером минимальной заработной платы, установленным в Красноярском крае, и величиной заработной платы работника отряда за соответствующий период времени.

Работникам отряда, месячная заработная плата которых по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера ниже размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае, исчисленного пропорционально отработанному работником отряда времени, указанные персональные выплаты производятся в размере, определяемом как разница между размером минимальной заработной платы, установленным в Красноярском крае, исчисленным пропорционально отработанному работником отряда времени, и величиной заработной платы конкретного работника отряда за соответствующий период времени.

В случае если в Красноярском крае не установлен размер минимальной заработной платы и (или) минимальный размер оплаты труда превышает размер минимальной заработной платы, установленный в Красноярском крае, то персональные выплаты в целях обеспечения заработной платы работника отряда на уровне размера минимальной заработной платы (минимального размера оплаты труда) производятся работникам отряда, месячная заработная плата которых при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера ниже минимального размера оплаты труда, в размере, определяемом как разница между минимальным размером оплаты труда и величиной заработной платы конкретного работника отряда за соответствующий период времени.

В случае если в Красноярском крае не установлен размер минимальной заработной платы и (или) минимальный размер оплаты труда превышает размер минимальной заработной платы, установленный в Красноярском крае, то работникам отряда, месячная заработная плата которых по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера ниже минимального размера оплаты труда, исчисленного пропорционально отработанному работником отряда времени, указанные персональные выплаты производятся в размере, определяемом как разница между минимальным размером оплаты труда, исчисленным пропорционально отработанному работником отряда времени, и величиной заработной платы конкретного работника отряда за соответствующий период времени.

5. Источники финансирования

5.1. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Положения, осуществляется за счет средств городского бюджета на текущий финансовый год, предусмотренных муниципальной программой «Молодежь Минусинска», утвержденной постановлением Администрации города Минусинска от 30.10.2013 № АГ-2019-п, подпрограмма  «Вовлечение молодежи г. Минусинска в социальную практику» мероприятие 1.2. Организация занятости несовершеннолетних в летний период (муниципальный отряд), а также за счет средств краевого и федерального бюджетов, привлеченных средств.»;

приложение 3 «Расчеты заработной платы» изложить в редакции согласно приложению 1 к настоящему постановлению;

приложение 4 «Смета на организацию  рабочих мест для несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет и бригадиров Молодежного муниципального отряда города Минусинска на 2017 год, в рамках мероприятия «Организация занятости несовершеннолетних в летний период (муниципальный отряд)» муниципальной программы «Молодежь Минусинска» изложить в редакции согласно приложению 2 к настоящему постановлению.

2. Отделу спорта и молодежной политики администрации города Минусинска (Буковой Н.В.) организовать работу Молодежного муниципального отряда города Минусинска с 18 июня 2018 года по 29 июня 2018 года.

3. Отделу спорта и молодежной политики администрации города Минусинска (Буковой Н.В.) с целью коррекционной работы обеспечить преимущественное право при приеме на работу несовершеннолетних из неблагополучных семей, попавших в трудную жизненную ситуацию, социальное опасное положение, состоящих на учете в Комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, Отделении по делам несовершеннолетних Межмуниципального отдела МВД РФ «Минусинский».

4. Отделу спорта и молодежной политики администрации города Минусинска (Буковой Н.В.) заключить соглашение с Муниципальным бюджетным учреждением Молодежный центр «Защитник» об организации временной занятости несовершеннолетних подростков города Минусинска.

5. Опубликовать постановление в средствах массовой информации, осуществляющих официальное опубликование нормативно-правовых актов Администрации города Минусинска, и разместить на официальном сайте муниципального образования город Минусинск в сети Интернет.

6. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя Главы администрации по социальным вопросам Фролову Н.В.

7. Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.

  Глава  города Минусинска                                                                                             подпись  Д.Н.Меркулов   Приложение к постановлению администрации
#Постановления Администрации