ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 18.12.2017 №АГ- 2533 - п О внесении изменений в постановление администрации города Минусинска от 22.07.2016№ АГ-1195-п «Об утверждении положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения «Ресурсно-методический центр развития и обеспечения жизнедеятельности муниципальной системы образования», подведомственного управлению образования администрации города Минусинска»

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА МИНУСИНСКА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

18.12.2017                                                                                       №АГ- 2533 - п

О внесении изменений в постановление администрации города Минусинска от 22.07.2016№ АГ-1195-п «Об утверждении положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения «Ресурсно-методический центр развития и обеспечения жизнедеятельности муниципальной системы образования», подведомственного управлению образования администрации города Минусинска»

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», постановлением Правительства Красноярского края от 15.12.2009 № 648-п «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству образования и науки Красноярского края», решением Минусинского городского Совета депутатов от 21.08.2013 № 10-83р«О системах оплаты труда работников муниципальных учреждений», Уставом городского округа – города Минусинск, в целях регулирования системы оплаты труда работников муниципального казенного учреждения «Ресурсно-методический центр развития и обеспечения жизнедеятельности муниципальной системы образования», подведомственного управлению образования администрации города Минусинска, ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. В постановление администрации города Минусинска от 22.07.2016№ АГ-1195-п «Об утверждении положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения «Ресурсно-методический центр развития и обеспечения жизнедеятельности муниципальной системы образования», подведомственного управлению образования администрации города Минусинска» (в ред. постановлений от 26.12.2016 № АГ-2328-п, 29.12.2016 № АГ-2385-п, от 03.02.2017 № АГ-148-п) внести следующие изменения: в приложении «Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения «Ресурсно-методический центр развития и обеспечения жизнедеятельности муниципальной системы образования», подведомственного управлению образования администрации города Минусинска» (далее - Положение): по всему тексту приложения и приложений к Положению слова «заместителя руководителя учреждения», «заместителя руководителя», «и его заместителя» в соответствующих падежах исключить; пункт 1 приложения«Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения «Ресурсно-методический центр развития и обеспечения жизнедеятельности муниципальной системы образования», подведомственного управлению образования администрации города Минусинска»изложить в следующей редакции: «1. Настоящее Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения «Ресурсно-методический центр развития и обеспечения жизнедеятельности муниципальной системы образования» (далее - Положение) разработано в соответствии с постановлением Правительства Красноярского края от 15.12.2009 № 648-п «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству образования и науки Красноярского края», решения Минусинского городского Совета депутатов от 21.08.2013 № 10-83р«О системах оплаты труда работников муниципальных учреждений», устанавливает систему оплаты труда для работников муниципального казенного учреждения «Ресурсно-методический центр развития и обеспечения жизнедеятельности муниципальной системы образования», подведомственного управлению образования администрации города Минусинска (далее - учреждение)по виду экономической деятельности «Складское хозяйство и вспомогательная транспортная деятельность», «Образование», «Деятельность в области информационных технологий.»; в пункте 2.1 раздела 2 «Оклады (должностные оклады), ставки заработной платы» слова «информационно-методического отдела», «конкретным работникам инженерно-технического отдела устанавливаются заместителем руководителя»исключить; в пункте 4.3.4 раздела 4 «Виды, размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера» слова «информационно-методическому отделу», «инженерно – техническому отделу заместителем руководителя учреждения»исключить; в пункте 4.4 раздела 4 «Виды, размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера» слова «по информационно-методическому отделу», «по инженерно – техническому отделу по решению заместителя руководителя учреждения»исключить; в пункте 5.2 раздела 5 «Единовременная материальная помощь» слова «информационно-методического отдела», «работникам инженерно–технического отдела заместителем руководителя учреждения»исключить; в пункте 5.4 раздела 5 «Единовременная материальная помощь» слова «информационно-методического отдела», «работникам инженерно – технического отдела заместителем руководителя учреждения» исключить; раздел 6 Оплата труда руководителя учреждения» дополнить пунктом 6.2.1 следующего содержания: «6.2.1. Размер должностного оклада увеличивается при наличии квалификационной категории посредством применения к должностному окладу следующих повышающих коэффициентов: при высшей квалификационной категории – 20% при первой квалификационной категории – 15 %»; пункт 6.6 раздела 6 «Оплата труда руководителя учреждения» исключить; пункт 6.10. раздела6 Оплата труда руководителя учреждения» изложить в следующей редакции: «6.10. Объем средств на осуществление выплат стимулирующего характера руководителю, заместителю руководителя учреждения определяется в кратном отношении к размерам должностных окладов руководителя учреждения. Предельное количество должностных окладов руководителя учреждения, заместителя руководителя учреждения, учитываемых при определении объема средств на выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений, установленных в соответствии с решением Минусинского городского Совета депутатов от 21.08.2013 № 10-83р «О системах оплаты труда работников муниципальных учреждений», с учетом районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями, составляет по учреждениям по сопровождению деятельности органов местного самоуправления до 34 окладов. Стимулирующие выплаты руководителю учреждения, заместителю руководителя учреждения предусмотрены не более 50% от фонда стимулирующих выплат учреждения»; пункт 6.10.7 раздела 6«Оплата труда руководителя учреждения» дополнить словами и таблицей следующего содержания: «Персональная выплата за сложность, напряженность и особый режим работы: № п/п за сложность, напряженность и особый режим работы: Размер выплаты (в процентах от должностного (оклада), ставки заработной платы) 1 За результативное руководство структурными подразделениями в целях их стабильной и эффективной работы в учреждениях по обеспечению жизнедеятельности муниципальных образовательных учреждений 60 ». пункт 6.11.1 раздела 6«Оплата труда руководителя учреждения» изложить в следующей редакции: «6.11.1. Единовременная материальная помощь, предоставляемая руководителю учреждения, в соответствии с настоящим Положением, выплачивается на основании приказа главного распорядителя, в пределах утвержденного фонда оплаты труда учреждения на основании приказа руководителя учреждения»; приложение 1 к Положению об оплате труда работников муниципального казенного учреждения «Ресурсно-методический центр развития и обеспечения жизнедеятельности муниципальной системы образования» «Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников учреждения» «Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников учреждения», изложить в редакции приложения 1 к настоящему постановлению; приложение 3 к Положению об оплате труда работников муниципального казенного учреждения «Ресурсно-методический центр развития и обеспечения жизнедеятельности муниципальной системы образования» «Виды и размеры персональных выплат работникам учреждения», изложить в редакции приложения 2 к настоящему постановлению; приложение 4 к Положению об оплате труда работников муниципального казенного учреждения «Ресурсно-методический центр развития и обеспечения жизнедеятельности муниципальной системы образования» «Виды, условия, размер и порядок установления выплат стимулирующего характера, в том числе критерии оценки результативности и качества труда работников учреждения», изложить в редакции приложения 3 к настоящему постановлению; приложение 5к Положению об оплате труда работников муниципального казенного учреждения «Ресурсно-методический центр развития и обеспечения жизнедеятельности муниципальной системы образования» «Виды и размеры выплат по итогам работы работникам учреждения», изложить в редакции приложения 4 к настоящему постановлению. 2. Опубликовать постановление в средствах массовой информации, осуществляющих официальное опубликование нормативно-правовых актов Администрации города Минусинска и разместить на официальном сайте муниципального образования город Минусинск в сети Интернет. 3. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя Главы администрации по социальным вопросам Завгороднюю С.А. 4. Постановление вступает в силу со дня подписания.