ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 28.05.2018 № АГ- 810-п О внесении изменений в постановление Администрации города Минусинска от 26.11.2013 № АГ-2215-п «Об утверждении положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения города Минусинска «Архив города Минусинска»

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА МИНУСИНСКА

КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

28.05.2018                                                                                          № АГ- 810-п

О внесении изменений в постановление Администрации города Минусинска от 26.11.2013 № АГ-2215-п «Об утверждении положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения города Минусинска «Архив города Минусинска»

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-Ф3 «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Законом Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 «О новых системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений», решением Минусинского городского Совета депутатов от 21.08.2013 № 10-83р «О новой  системе оплаты труда работников муниципальных  бюджетных и казенных учреждений муниципального образования город Минусинск», Уставом городского округа - город Минусинск, с целью регулирования оплаты труда работников муниципального казенного учреждения города Минусинска «Архив города Минусинска», ПОСТАНОВЛЯЮ:

1.В постановление Администрации города Минусинска от 26.11.2013 № АГ-2215-п «Об утверждении положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения города Минусинска «Архив города Минусинска» (с изменениями от 16.10.2014 № АГ-2100-п, от 25.05.2015 № АГ-911-п) внести следующие изменения:

В Положении об оплате труда работников муниципального казенного учреждения города Минусинска «Архив города Минусинска»:

В разделе 4 «Виды выплат стимулирующего характера, размер и условия их осуществления, критерии оценки результативности и качества труда работников учреждений»

дополнить пункт 4.5.3:

«4.5.3.Региональная выплата предоставляется работникам, месячная заработная плата которых при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) ниже размера заработной платы, установленного настоящим пунктом.

Для целей расчета региональной выплаты применяются размеры заработной платы в соответствии с законом Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 «Об оплате труда работников краевых государственных учреждений».

Региональная выплата для работника рассчитывается как разница между размером заработной платы, установленным настоящим пунктом, и месячной заработной платой конкретного работника при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей).

Работникам, месячная заработная плата которых по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени ниже размера заработной платы, установленного настоящим пунктом, исчисленного пропорционально отработанному времени, устанавливается региональная выплата, размер которой для каждого работника определяется как разница между размером заработной платы, установленным настоящим пунктом, исчисленным пропорционально отработанному работником времени, и величиной заработной платы конкретного работника за соответствующий период времени.

При расчете региональной выплаты под месячной заработной платой понимается заработная плата конкретного работника с учетом доплаты до размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае (в случае ее осуществления).

Региональная выплата включает в себя начисления по районному коэффициенту и надбавку к заработной плате за работу в местностях с особыми климатическими условиями.

Размеры заработной платы для расчета региональной выплаты включают в себя начисления по районному коэффициенту и надбавку к заработной плате за работу в местностях с особыми климатическими условиями».

2. Слова «процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и праравненных к ним местностях или» исключить по всему тексту постановления.

3. Опубликовать постановление в средствах массовой информации, осуществляющих официальное опубликование нормативно-правовых актов Администрации города Минусинска и разместить на официальном сайте муниципального образования в сети Интернет.

4. Контроль за выполнением постановления возложить на первого заместителя Главы администрации Минусинска Чистова С.В.

5. Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования, и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 года.