ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 30.06.2017 № АГ-1275-п "О внесении изменений в постановление Администрации города Минусинска от 30.12.2015 № АГ-2588-п «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников Муниципального казенного учреждения «Управление муниципальных закупок»
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ ГОРОД МИНУСИНСК
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
30.06.2017 № АГ-1275-п
О внесении изменений в постановление Администрации города Минусинска от 30.12.2015 № АГ-2588-п «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников Муниципального казенного учреждения «Управление муниципальных закупок»
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», решением Минусинского городского Совета депутатов от 21.08.2013 № 10-83р «О системах оплаты труда работников муниципальных учреждений», Уставом городского округа – город Минусинск, в целях определения заработной платы работников, ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести в постановление Администрации города Минусинска от 30.12.2015 № АГ-2588-п «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников Муниципального казенного учреждения «Управление муниципальных закупок» (с изменениями от 01.03.2016 № АГ-274-п, от 26.12.2016 № АГ-2329-п, от 22.02.2017 № АГ-245-п), следующие изменения:
в приложение к постановлению «Примерное положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения «Управление муниципальных закупок»:
Приложение1к Примерному положению об оплате труда работников Муниципального казенного учреждения «Управление муниципальных закупок» «Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп должностей руководителей, специалистов и служащих управления» изложить в редакции приложения к настоящему постановлению;
в Приложении 2 к Примерному положению об оплате труда работников Муниципального казенного учреждения «Управление муниципальных закупок» «Критерии оценки результативности и качества труда работников для определения размеров выплат за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач» дополнить разделами 7 и 8 следующего содержания:
«
|
7 |
Инженер-сметчик |
Обеспечение подготовки документов в соответствии с требованиями законодательства, локальных нормативных актов учреждения (положений, приказов, регламентов, других документов) | Исполнено |
30 |
| Исполнено с единичными замечаниями (не более одного) |
20 |
|||
| Исполнено с замечаниями (2 и более) |
5 |
|||
| Обеспечение технического сопровождения | Исполнено |
30 |
||
| Исполнено с единичными замечаниями (не более одного) |
20 |
|||
| Исполнено с замечаниями (2 и более) |
5 |
|||
|
8 |
Уборщик служебных помещений |
Обеспечение деятельности закрепленного за работником направления деятельности учреждения | Исполнено |
10 |
| Исполнено с единичными замечаниями (не более одного) |
5 |
|||
| Исполнено с замечаниями (2 и более) |
0 |
»;
в Приложении 3 к Примерному положению об оплате труда работников Муниципального казенного учреждения «Управление муниципальных закупок» «Критерии оценки результативности и качества труда работников для определения размеров выплат за качество выполняемых работ» дополнить таблицу разделами 7 и 8 следующего содержания:
«
|
7 |
Инженер-сметчик |
Оперативность и качество выполнения работ | Исполнено |
30 |
| Исполнено с единичными замечаниями (не более одного) |
20 |
|||
| Не исполнено |
5 |
|||
| Обеспечение своевременной качественной подготовки технической документации | Исполнено |
30 |
||
| Исполнено с единичными замечаниями (не более одного) |
20 |
|||
| Не исполнено |
5 |
|||
|
8 |
Уборщик служебных помещений |
Оперативность и качество выполнения работ | Исполнено |
10 |
| Исполнено с единичными замечаниями (не более одного) |
5 |
|||
| Не исполнено |
0 |
»;
в Приложении 4 к Примерному положению об оплате труда работников Муниципального казенного учреждения «Управление муниципальных закупок» «Критерии оценки результативности и качества труда работников для определения размеров выплат за интенсивность и высокие результаты работы» дополнить таблицу разделами 7 и 8 следующего содержания:
«
|
7 |
Инженер-сметчик |
Оперативность и качество выполнения работ | Исполнено |
30 |
| Исполнено с единичными замечаниями (не более одного) |
20 |
|||
| Не исполнено |
5 |
|||
| Выполнение заданий ранее установленного срока без снижения качества | Исполнено |
30 |
||
| Исполнено с единичными замечаниями (не более одного) |
20 |
|||
| Не исполнено |
5 |
|||
|
8 |
Уборщик служебных помещений |
Отсутствие обоснованных, зафиксированных замечаний со стороны непосредственного руководителя | Исполнено |
10 |
| Исполнено с единичными замечаниями (не более одного) |
5 |
|||
| Не исполнено (более двух) |
0 |
».
2. Опубликовать постановление в средствах массовой информации, осуществляющих официальное опубликование нормативно-правовых актов Администрации города Минусинска, и разместить на официальном сайте муниципального образования город Минусинск в сети Интернет.
3. Контроль за выполнением постановления возложить на Первого заместителя главы администрации Заблоцкого В.В.
4. Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования, и распространяет свое действие на правоотношения возникшие с 01.05.2017г.
Глава города Минусинска подпись Д.Н. Меркулов#Постановления Администрации
