Скажем «ДА» легализации труда!

Неформальную занятость можно определить как «любые виды трудовых отношений, основанные на устной договоренности». Не секрет, что некоторые работодатели в целях экономии и ухода от налоговых и других обязательных платежей, отказывают работнику в оформлении трудовых отношений.

С «серыми схемами» оплаты труда, произволом работодателей и нарушениями социальных гарантий многие работники сталкиваются уже сейчас. Но негативные последствия нелегальной занятости на этом не заканчиваются. Они скажутся и в будущем, обрекая людей на незащищенную старость.

Кроме обязанности оформить трудовой договор (ч. 3 ст. 67 ТК РФ), работодатель должен оформить приказ о приеме на работу (ст. 68 ТК РФ); заполнить трудовую книжку работника (ст. 66 ТК РФ), провести инструктаж по охране труда (ч. 2 ст. 212 ТК РФ), выполнить иные действия, предусмотренные трудовым законодательством.

Соглашаясь работать неформально работник рискует получать заниженную оплату труда или не получить заработную плату в случае любого конфликта с работодателем, не получить отпускные или вовсе не пойти в отпуск, не получить оплату листка нетрудоспособности и полностью лишиться социальных гарантий, предусмотренных трудовым договором, не получать пособие по безработице и выходное пособие при увольнении по сокращению штата.

Кроме того, работник не защищен от травматизма и профессиональных заболеваний, лишен возможности получить социальный или имущественный налоговый вычет по НДФЛ за покупку жилья, за обучение и лечение, взять кредит в банке.

Работодатель не перечисляет соответствующие суммы в Пенсионный

фонд, что в будущем приведет к назначению более низких размеров пенсии и

малообеспеченности работника в пожилом возрасте, а так же работнику не идет страховой стаж, в том числе льготный, который установлен для ряда категорий работников в целях досрочного получения трудовой пенсии по старости.

Если Вы, Ваши родные и близкие, друзья столкнулись с проблемами неформальной занятости, отказом работодателя от заключения трудового договора, «серыми схемами» выплаты заработной платы, можете обратиться по телефону «горячей линии» 2-02-44. При этом анонимность гарантируется.