Вниманию работодателей – квотирование рабочих мест для инвалидов

В Красноярском крае обязаны квотировать рабочие места для инвалидов работодатели, у которых численность работников составляет 35 человек (ст. 2 Закона от 29.01.2004 № 9-1712 «О квотировании рабочих мест для инвалидов»).

Квота устанавливается в процентах от среднесписочной численности сотрудников без учета лиц, работающих по совместительству и работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным (по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки).

Размер квот по численности работников:

- от 35 до 2000 человек – 3 % от среднесписочной численности работников;

- свыше 2000 человек – 2 % от среднесписочной численности работников.

При определении размера квот учитываются рабочие места инвалидов, ранее принятых на работу.

Работодатели обязаны ежемесячно (не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным) представлять в службу занятости информацию о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов, включая сведения о локальных нормативных актах, содержащих информацию о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов (п. 2.1. Постановления Правительства Красноярского края от 09.10.2015 № 544-п).

Непредставление или несвоевременное представление указанных сведений влечет административную ответственность в виде штрафа (ст. 19.7. КоАП РФ).

Порядок квотирования рабочих мест для инвалидов определен постановлением Правительства Красноярского края от 19.04.2016 № 184-п «Об утверждении Порядка проведения специальных мероприятий для предоставления инвалидам гарантий трудовой занятости».

Неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, а также отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты влечет административную ответственность в виде штрафа (ст. 5.42 КоАП РФ).

При среднесписочной численности сотрудников, без учета работающих на вредных и опасных рабочих местах, менее 35 человек квота не устанавливается.